Les situations pour lesquelles JobUnity a été construit.
Un serveur annule à 18 h
Le service commence dans deux heures et il manque quelqu'un en salle.
Vous appelez dans le vide
Six appels, trois messages, personne ne répond. Le temps passe.
Le planning est au mur
Une photo sur le téléphone, des ratures, et personne ne sait qui travaille demain.
Vous recrutez toujours les mêmes
Vos bons extras existent, mais leurs numéros sont éparpillés dans trois conversations.
Une annonce, 40 CV, aucun tri
Vous passez la soirée à lire des profils que rien ne distingue.
Vous ne savez rien d'eux
Ponctuel ? Fiable ? Vous le découvrez le jour de la mission.
Dans votre planning. Vous le voyez immédiatement.
Votre équipe d'abord. Puis votre réseau privé. Puis les candidats disponibles autour de vous.
Le premier qui accepte l'obtient.
Aucun logiciel de planning ne va plus loin que la première étape.
Le moment qui change tout
Vous déclarez l'absence ou vous acceptez un congé. Dans la seconde, sous votre planning, les candidats qui correspondent apparaissent. Vous invitez sans quitter la page.
| mar. 1 | mer. 2 | jeu. 3 | ven. 4 | |
|---|---|---|---|---|
Sarah Serveuse | 18:00 – 23:00 | 18:00 – 23:00 | Poste à couvrir | 18:00 – 23:00 |
Tom Serveur | 11:00 – 15:00 | — | — | 11:00 – 16:00 |
Bilal Cuisinier | 17:00 – 23:30 | 17:00 – 23:30 | 17:00 – 23:30 | 17:00 – 23:30 |
Sur téléphone, la grille se fait glisser latéralement.
dans la même seconde
Triés par proximité : votre équipe d'abord, puis votre réseau privé, puis le vivier JobUnity. Vous n'avez rien lancé — la liste est déjà là, sous la grille.
En repos jeudi soir · déjà formé au service · aucun autre créneau ce jour-là
Serveur · 6 missions chez vous · disponible jeudi soir
Chef de rang · connaît la carte et la caisse · disponible jeudi
Serveuse · identité vérifiée · disponible jeudi soir
Les autres gèrent l'équipe que vous avez. Nous trouvons celle qui vous manque.
Pas de coût par annonce, pas de coût par candidat.
Vous recrutez directement, vous payez directement. JobUnity n'est ni employeur ni agence d'intérim.
Fiabilité, savoir-être, compétences, motivation — évalués par de vrais employeurs après de vraies missions.
Au-delà du CV, votre profil révèle ce qui compte vraiment.
Fiabilité & ponctualité
Savoir-être & esprit d'équipe
Compétences techniques
Motivation & engagement
De la publication à la sélection, en 3 étapes simples.
Décrivez le poste, la durée et les conditions. Votre mission est en ligne en quelques minutes.
Les candidats disponibles postulent directement. Consultez leurs profils et évaluez-les en toute liberté.
Sélectionnez le profil qui correspond à votre besoin et confirmez la mission.
Les profils déclarés disponibles près de chez vous apparaissent sous votre planning. Vous invitez directement, dans la conversation.
Extras, remplacements, CDD et CDI près de chez vous. Postulez en un clic, directement auprès du recruteur. Sans intermédiaire.
Des TPE et PME de terrain utilisent JobUnity pour recruter rapidement et sans intermédiaire.
Recrutement réactif, profils utiles, mise en relation directe.
Jusqu'au 31 mars 2027, l'inscription, la publication de missions et la mise en relation sont gratuites. Aucune carte bancaire demandée, aucun abonnement, aucune commission sur les salaires.
JobUnity cherche d'abord dans votre équipe, puis dans votre réseau privé, puis parmi les candidats disponibles autour de vous. Les candidats inscrits reçoivent une notification par email selon leurs préférences. Vous pouvez modifier ou republier la mission à tout moment.
Les coordonnées personnelles de vos salariés (email, téléphone, adresse) ne sont visibles que dans trois cas : à la personne elle-même, à un administrateur JobUnity, et à vous en tant qu'employeur après une mission acceptée en cours. En dehors de ces trois cas, elles ne sont jamais exposées.
Oui. Il n'y a ni engagement, ni période minimale, ni carte bancaire. Vous cessez d'utiliser JobUnity quand vous voulez.
Créez votre compte, saisissez votre équipe, et voyez ce qui se passe au premier trou.
Organisez votre équipe, repérez les trous, et trouvez qui les comble — parmi vos salariés, votre réseau, ou les candidats disponibles près de chez vous.
Gratuit jusqu'au 31 mars 2027. Sans carte bancaire. Sans engagement.
